Công ty TNHH Tư vấn Tổng hợp AZ

HomeBài viếtTổng hợpTổng hợp các khoản đóng & không đóng BHXH- Miễn thuế TNCN

Tổng hợp các khoản đóng & không đóng BHXH- Miễn thuế TNCN

Việc hiểu rõ về các quy định liên quan đến lương, bảo hiểm xã hội (BHXH), và thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là vô cùng quan trọng đối với các doanh nghiệp. Dựa trên cơ sở của Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH, Thông tư 111/2013/TT-BTC, và Thông tư 92/2015/TT-BTC, trong bài viết này, AZ sẽ tổng hợp một số thông tin quan trọng về các khoản đóng và không đóng BHXH, cũng như những khoản miễn thuế TNCN.

BHXH

Các khoản BHXH phải đóng, miễn đóng và không tính thuế TNCN

Các khoản phải đóng BHXH

Mức lương (1)
Phụ cấp chức vụ, chức danh
Phụ cấp trách nhiệm
Phụ cấp độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm
Phụ cấp thâm niên
Phụ cấp khu vực
Phụ cấp lưu động
Phụ cấp thu hút
Các khoản phụ cấp tương tự
Các khoản bổ sung khác (2)

Các khoản miễn đóng BHXH

Tiền thưởng KPI/năng suất/…
Tiền thưởng sáng kiến
Tiền hỗ trợ giữ trẻ
Tiền hỗ trợ ăn giữa ca (3)
Tiền hỗ trợ điện thoại
Tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ
Tiền hỗ trợ đi lại
Tiền hỗ trợ xăng xe
Tiền trợ cấp cho NLĐ khi bị tai nạn lao động, nghề nghiệp
Tiền hỗ trợ sinh nhật NLĐ
Tiền hỗ trợ NLĐ có người thân kết hôn
Tiền hỗ trợ NLĐ có thân nhân bị chết
Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động mà hai bên thỏa thuận.

Các khoản không tính thuế TNCN

Tiền làm thêm giờ
Phụ cấp độc hại
Phụ cấp thu hút
Phụ cấp khu vực
Tiền hỗ trợ ăn giữa ca (3)
Công tác phí/phụ cấp điện thoại ­­(4)
Phụ cấp trang phục ­­(5)
Tiền hỗ trợ nhà ở (6)
Trả hộ tiền đào tạo nâng cao trình độ, tay nghề NLĐ
Tiền hỗ trợ NLĐ/thân nhân NLĐ cho việc khám chữa bệnh hiểm nghèo
Tiền thưởng cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền công nhận

Lưu ý

Tất cả các khoản chi trên phải được thể hiện rõ mức hưởng, điều kiện hưởng trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc các quy chế tài chính, quy chế thưởng của doanh nghiệp, trong đó lưu ý như bên dưới đây:

Nhấn vào nội dung bên dưới để xem chi tiết

(1) Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH từ ngày 01/01/2018 bao gồm mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác.
Mức lương: tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương. Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán.

(2) Các khoản bổ sung khác

Các khoản bổ sung khác: là khoản tiền ngoài mức lương, phụ cấp lương và có liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động, được trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.

(3) Tiền hỗ trợ ăn giữa ca

Tiền hỗ trợ ăn giữa ca: Mức khống chế hiện nay 730.000 đồng/người/tháng, phần chi vượt mức này (nếu có) sẽ bị tính đóng BHXH và thu nhập chịu thuế TNCN.

(4) Khoán công tác phí / phụ cấp điện thoại

Nếu doanh nghiệp có khoán công tác phí/phụ cấp điện thoại cho nhân viên và trong quy chế của công ty có quy định điều kiện được hưởng và mức hưởng thì khoản phụ cấp trong mức được hưởng này sẽ được miễn thuế TNCN.

(5) Tiền hỗ trợ trang phục

Nếu cá nhân được nhận bằng tiền thì được miễn tối đa là 5 triệu đồng/người/năm. Nếu nhận bằng hiện vật thì được miễn thuế TNCN toàn bộ.

(6) Tiền hỗ trợ nhà ở

Tiền hỗ trợ nhà ở tính trên 15% tổng thu nhập chịu thuế TNCN (chưa có tiền hỗ trợ thuê nhà) so sánh với tiền hỗ trợ thuê nhà: Lấy số thấp hơn cộng (+) vào thu nhập chịu thuế.

Ví dụ: Tổng thu nhập chịu thuế của bạn Nguyễn Văn A là 10.000.000 đồng (chưa bao gồm tiền hỗ trợ thuê nhà), 15% của thu nhập trên là 1.500.000 đồng.

Có 2 trường hợp xảy ra:

Trường hợp 1: Nếu công ty hỗ trợ trả thay tiền thuê nhà là 1.000.000 đồng => 1.000.0000 đồng cộng vào thu nhập chịu thuế (do 1 triệu < 1,5 triệu).

Trường hợp 2: Nếu công ty hỗ trợ trả thay tiền thuê nhà là 4.000.0000 đồng => chỉ tính 1.500.000 đồng cộng vào thu nhập chịu thuế (do 1,5 triệu < 4 triệu).

Kết

AZ hy vọng rằng thông tin trong bài viết đã giúp Anh Chị có cái nhìn toàn diện hơn về các khoản đóng và không đóng BHXH cũng như những khoản miễn thuế TNCN. Hy vọng rằng nội dung này sẽ hữu ích cho công tác quản lý nhân sự và tài chính của doanh nghiệp.

Xem thêm:

Chia sẻ ngay

Leave a Reply